Anauel, az Egység angyala a január 31. és február 4. között született Vízöntők őrangyala, és az Ő felügyelete alá tartozik ez a néhány napos periódus.
Akik ebben az időszakban születtek, igazi csapatjátékosok, és felismerik az „ egységben az erő” fogalmának jelentőségét.
Családjuk összetartása rendkívül fontos számukra, képesek arra, hogy a legkülönbözőbb egyéniségeket is összefogják az együttműködés érdekében – ez szakmai téren is megfigyelhető. Lojálisak és elfogadóak, igyekeznek ítélkezésmentesen és szeretetteljesen fordulni hozzátartozóikhoz és embertársaikhoz.
Feladataikat akkurátus módon végzik el, megbízhatóságuk a magánéletben és a munkában egyaránt jellemző.
Gyakran önfeláldozóak, saját érdekeik kevésbé számítanak, mint szeretteik igényei. Mások boldogsága olykor fontosabb számukra saját vágyaiknál, ugyanakkor rendkívül fontos szerepet töltenek be minden egyes kollektívában.
A megfelelő, asszertív kommunikáció az egyik alappillére egységteremtő személyiségüknek, de nem pusztán szavaikkal hatnak, hanem a belőlük sugárzó magnetikus lelki energiával is.
Olykor sértődékennyé és túlságosan érzékennyé válhatnak – főleg akkor, ha úgy érzik, jóval többet adtak, mint amennyit visszakaptak befektetett energiájukból. Haragjuk azonban ritkán tartós, hamar felülkerekedik rajtuk a csapatban való működés iránti erőteljes vágy.
Ideáik és elveik, morális keretrendszerük erőteljes, másokkal sok esetben elnézőbbek, mint saját magukkal szemben. A magány az, amitől a világon a legjobban félnek, kapcsolódások nélkül értelmetlennek látják létezésüket.
Nehezen viselik el a hálátlanságot és a feléjük irányuló tiszteletlenséget. Szívesen adnak, nem várnak feltétlenül viszonzást és piedesztálra emelést emiatt, azonban ha egyáltalán nem méltányolják erőfeszítéseiket, tüskéssé és visszahúzódóvá válhatnak.
Miben kérhetjük Anauel segítségét ezekben a napokban?
Ő segít minden olyan helyzetben, ahol az emberek összefogása nélkülözhetetlen:
• Szakmai téren támogatja a vezetők azon törekvéseit, mely az ideális csapatszellemet hozza létre. A jó vezető nem csupán irányít, hanem együtt tolja a „ szekeret” a többiekkel.
• Családi ügyekben segíti a konfliktusok elsimítását, és a harmónia visszaállítását eltérő személyiségjegyekkel bíró családtagok esetén is.
• Ha támogatásra és emberi összefogásra van szükség egy terv, projekt vagy közhasznú dolog létrehozásához.
• Amennyiben több tiszteletre és méltányosabb bánásmódra vágyunk, mert úgy érezzük, eddig nem ismerték el értékeinket és erőfeszítéseinket.