Ma már egyre több olyan munkakör válik létfontosságúvá, mint amilyen a HR-esek és személyzetfejlesztő pozíciók. Főként az olyan nagyvállalatoknál, ahol folyamatosan szükség van a jó teljesítményre – anélkül, hogy az adott munkavállaló kiégne, vagy épp beleszürkülne a mindennapi munkába.
